Главной целью акции стало укрепление взаимодействия между колледжем и работодателями, а также обеспечение соответствия подготовки студентов реальным потребностям современного производства.
По итогам проведенной работы были разработаны модели специалистов по четырем квалификациям:
Техник-металлург
Техник-строитель
Техник-механик
Техник информационных систем
При разработке моделей специалистов учитывались требования и ожидания работодателей, современные производственные процессы, используемые технологии, оборудование, профессиональные компетенции и практические навыки, которыми должен обладать выпускник для успешной работы на предприятии.
Особое внимание уделено определению перечня профессиональных знаний, умений и компетенций, необходимых молодому специалисту на современном рабочем месте. Это позволило сопоставить содержание образовательного процесса с реальными задачами, которые выпускникам предстоит решать непосредственно на производстве.
На основании полученных результатов были актуализированы образовательные программы по соответствующим направлениям подготовки. В содержание программ внесены изменения, направленные на усиление практической составляющей обучения, развитие профессиональных компетенций и более тесную связь теоретической подготовки с требованиями предприятий.
Акция «10 дней на производстве» стала важным этапом в развитии социального партнерства колледжа с работодателями. Такой формат взаимодействия позволяет не только учитывать актуальные требования рынка труда, но и совместно формировать современную модель подготовки востребованного специалиста.
Высший техническо-гуманитарный колледж — образование, ориентированное на производство, профессионализм и реальные потребности рынка труда.
